Rechtliches
Allgemeine Geschäftsbedingungen
für die Nutzung von Bewerbungsbutler (bewerbungsbutler.ai) · Stand: 4. Juli 2026
1. Geltungsbereich und Anbieterin
(1) Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (nachfolgend „AGB“) gelten für alle Verträge über die Nutzung des Online-Dienstes Bewerbungsbutler (nachfolgend der „Dienst“), die zwischen der Capnexa Services LTD, Anthypolochagou Georgiou M.Savva 26, SHOP 1-2, 8201 Paphos, Zypern, Registernummer HE 488485, vertreten durch den Director Leo Schwoche (nachfolgend „wir“ oder „Anbieterin“), und dem Nutzer geschlossen werden.
(2) Der Dienst richtet sich ausschließlich an Verbraucher im Sinne des § 13 BGB, die den Dienst zur Unterstützung ihrer persönlichen Arbeitsplatzsuche nutzen.
(3) Abweichende Bedingungen des Nutzers finden keine Anwendung, auch wenn wir ihrer Geltung nicht ausdrücklich widersprechen.
2. Leistungsbeschreibung
(1) Bewerbungsbutler ist ein KI-gestützter Dienst, der den Nutzer bei seiner Arbeitsplatzsuche unterstützt. Der Dienst umfasst je nach Verfügbarkeit insbesondere:
a) die laufende Suche nach Stellenanzeigen, die zu den vom Nutzer hinterlegten Suchkriterien und seinem Lebenslauf passen;
b) die automatisierte Auswertung des vom Nutzer hochgeladenen Lebenslaufs;
c) die Ermittlung einer für die Stelle voraussichtlich zuständigen Kontaktperson beim ausschreibenden Unternehmen einschließlich einer geschäftlichen E-Mail-Adresse;
d) die KI-gestützte Erstellung individueller Anschreiben auf Grundlage der Stellenanzeige und des Lebenslaufs;
e) den Versand der Bewerbung (kurze E-Mail mit Anschreiben und Lebenslauf als Anhang) über das vom Nutzer verbundene eigene Google-Mail-Postfach, im Namen und im Auftrag des Nutzers.
(2) Der Versand erfolgt technisch stets aus dem E-Mail-Konto des Nutzers. Absender jeder Bewerbung ist der Nutzer selbst; wir werden insoweit ausschließlich als technischer Dienstleister des Nutzers tätig.
(3) Im Tarif enthalten sind bis zu 50 versendete Bewerbungen pro Abrechnungsmonat, verteilt über den Monat mit einer täglichen Obergrenze. Es besteht kein Anspruch auf Ausschöpfung dieses Kontingents: Eine Bewerbung wird nur versendet, wenn eine passende Stelle gefunden wurde und eine persönliche Kontaktadresse ermittelt werden konnte. Stellen ohne ermittelbare Kontaktperson werden nicht bearbeitet und nicht auf das Kontingent angerechnet.
(4) Der Nutzer kann zwischen einem manuellen Modus (jede Bewerbung wird vor dem Versand vom Nutzer einzeln freigegeben) und einem Automatik-Modus (der Dienst versendet Bewerbungen an ausreichend passende Stellen selbstständig innerhalb der Tages- und Monatsgrenzen) wählen. Der manuelle Modus ist voreingestellt.
(5) Wir schulden die Erbringung des Dienstes mit der Sorgfalt eines ordentlichen Kaufmanns, jedoch keinen bestimmten Erfolg. Insbesondere schulden und garantieren wir nicht, dass Bewerbungen gelesen, beantwortet oder positiv beschieden werden, dass eine bestimmte Anzahl passender Stellen gefunden wird, dass ermittelte Kontaktpersonen tatsächlich für die Stelle zuständig sind oder dass der Nutzer einen Arbeitsplatz oder Vorstellungsgespräche erhält.
3. Vertragsschluss
(1) Die Darstellung des Dienstes auf unserer Website stellt kein bindendes Angebot dar. Durch den Abschluss des Bestellvorgangs (Registrierung über ein Google-Konto und Abschluss des kostenpflichtigen Abonnements über unseren Zahlungsdienstleister) gibt der Nutzer ein bindendes Angebot auf Abschluss eines Nutzungsvertrages ab. Der Vertrag kommt mit unserer Annahme zustande, spätestens mit der Freischaltung des Dienstes.
(2) Vertragssprache ist Deutsch.
4. Preise und Zahlung
(1) Es gilt der bei Abschluss angezeigte Preis (derzeit 39 Euro pro Monat als Einführungspreis, regulär 69 Euro pro Monat), jeweils einschließlich der gesetzlichen Umsatzsteuer, soweit anwendbar.
(2) Die Zahlung erfolgt monatlich im Voraus über unseren Zahlungsdienstleister Stripe. Der Nutzer hat sicherzustellen, dass das hinterlegte Zahlungsmittel gedeckt ist.
(3) Ein bei Vertragsschluss eingeräumter Einführungspreis gilt, solange das Abonnement ununterbrochen fortbesteht. Preisänderungen für künftige Abrechnungszeiträume teilen wir mindestens sechs Wochen im Voraus in Textform mit; in diesem Fall steht dem Nutzer ein Sonderkündigungsrecht zum Zeitpunkt des Wirksamwerdens der Änderung zu.
5. Laufzeit, Kündigung, Geld-zurück-Garantie
(1) Der Vertrag läuft auf unbestimmte Zeit mit Abrechnungszeiträumen von einem Monat. Er kann von beiden Seiten jederzeit zum Ende des laufenden Abrechnungsmonats gekündigt werden, vom Nutzer über die Einstellungen im Dienst oder in Textform (E-Mail genügt). Das Recht zur außerordentlichen Kündigung aus wichtigem Grund bleibt unberührt.
(2) Zusätzlich zum gesetzlichen Widerrufsrecht gewähren wir freiwillig eine Geld-zurück-Garantie: Kündigt der Nutzer innerhalb von 14 Tagen nach erstmaligem Vertragsschluss und teilt uns mit, dass er von der Garantie Gebrauch machen möchte, erstatten wir den für den ersten Monat gezahlten Betrag vollständig. Die Garantie gilt einmalig je Nutzer und lässt gesetzliche Rechte unberührt.
(3) Nach Vertragsende stellen wir die Leistungserbringung ein. Ziffer 12 (Datenschutz) bleibt unberührt.
6. Widerrufsrecht für Verbraucher
Verbrauchern steht das folgende gesetzliche Widerrufsrecht zu:
Widerrufsbelehrung
Widerrufsrecht. Sie haben das Recht, binnen vierzehn Tagen ohne Angabe von Gründen diesen Vertrag zu widerrufen. Die Widerrufsfrist beträgt vierzehn Tage ab dem Tag des Vertragsabschlusses. Um Ihr Widerrufsrecht auszuüben, müssen Sie uns (Capnexa Services LTD, Anthypolochagou Georgiou M.Savva 26, SHOP 1-2, 8201 Paphos, Zypern, E-Mail: hi@bewerbungsbutler.ai) mittels einer eindeutigen Erklärung (z. B. ein mit der Post versandter Brief oder eine E-Mail) über Ihren Entschluss, diesen Vertrag zu widerrufen, informieren. Sie können dafür das beigefügte Muster-Widerrufsformular verwenden, das jedoch nicht vorgeschrieben ist. Zur Wahrung der Widerrufsfrist reicht es aus, dass Sie die Mitteilung über die Ausübung des Widerrufsrechts vor Ablauf der Widerrufsfrist absenden.
Folgen des Widerrufs. Wenn Sie diesen Vertrag widerrufen, haben wir Ihnen alle Zahlungen, die wir von Ihnen erhalten haben, unverzüglich und spätestens binnen vierzehn Tagen ab dem Tag zurückzuzahlen, an dem die Mitteilung über Ihren Widerruf dieses Vertrags bei uns eingegangen ist. Für diese Rückzahlung verwenden wir dasselbe Zahlungsmittel, das Sie bei der ursprünglichen Transaktion eingesetzt haben, es sei denn, mit Ihnen wurde ausdrücklich etwas anderes vereinbart; in keinem Fall werden Ihnen wegen dieser Rückzahlung Entgelte berechnet. Haben Sie verlangt, dass die Dienstleistung während der Widerrufsfrist beginnen soll, so haben Sie uns einen angemessenen Betrag zu zahlen, der dem Anteil der bis zu dem Zeitpunkt, zu dem Sie uns von der Ausübung des Widerrufsrechts hinsichtlich dieses Vertrags unterrichten, bereits erbrachten Dienstleistungen im Vergleich zum Gesamtumfang der im Vertrag vorgesehenen Dienstleistungen entspricht.
Erlöschen des Widerrufsrechts. Das Widerrufsrecht erlischt bei einem Vertrag über die Erbringung von Dienstleistungen vorzeitig, wenn wir die Dienstleistung vollständig erbracht haben und mit der Ausführung erst begonnen haben, nachdem Sie dazu Ihre ausdrückliche Zustimmung gegeben und gleichzeitig Ihre Kenntnis davon bestätigt haben, dass Sie Ihr Widerrufsrecht bei vollständiger Vertragserfüllung durch uns verlieren.
Muster-Widerrufsformular
(Wenn Sie den Vertrag widerrufen wollen, dann füllen Sie bitte dieses Formular aus und senden Sie es zurück.)
An: Capnexa Services LTD, Anthypolochagou Georgiou M.Savva 26, SHOP 1-2, 8201 Paphos, Zypern, E-Mail: hi@bewerbungsbutler.ai
Hiermit widerrufe(n) ich/wir (*) den von mir/uns (*) abgeschlossenen Vertrag über die Erbringung der folgenden Dienstleistung: Bewerbungsbutler-Abonnement
Bestellt am (*)/erhalten am (*): ____________
Name des/der Verbraucher(s): ____________
Anschrift des/der Verbraucher(s): ____________
Unterschrift des/der Verbraucher(s) (nur bei Mitteilung auf Papier): ____________
Datum: ____________
(*) Unzutreffendes streichen.
7. Pflichten und Verantwortung des Nutzers
(1) Der Nutzer sichert zu, dass sämtliche von ihm bereitgestellten Angaben und Inhalte, insbesondere sein Lebenslauf und seine Suchkriterien, wahrheitsgemäß, aktuell und frei von Rechten Dritter sind. Die im Anschreiben verwendeten Aussagen werden aus diesen Angaben erzeugt; für ihre inhaltliche Richtigkeit ist allein der Nutzer verantwortlich.
(2) Der Nutzer ist Absender jeder über den Dienst versendeten Bewerbung. Er trägt die Verantwortung für die Entscheidung, sich auf eine Stelle zu bewerben: im manuellen Modus durch die Freigabe der jeweiligen Stelle, im Automatik-Modus durch die Aktivierung dieses Modus, mit der er den Dienst anweist und bevollmächtigt, Bewerbungen an ausreichend passende Stellen ohne Einzelfreigabe in seinem Namen zu versenden. Dem Nutzer ist bekannt, dass er im Automatik-Modus einzelne Anschreiben vor dem Versand nicht prüft.
(3) Der Nutzer verpflichtet sich, den Dienst nicht missbräuchlich zu nutzen, insbesondere keine unwahren Angaben zu Qualifikationen zu machen, den Dienst nicht für andere Zwecke als ernsthafte eigene Bewerbungen einzusetzen und keine Inhalte bereitzustellen, die Rechte Dritter oder geltendes Recht verletzen.
(4) Der Nutzer stellt sicher, dass er zur Nutzung des verbundenen Google-Kontos berechtigt ist. Zugangsdaten sind geheim zu halten. Der Nutzer kann die Verbindung jederzeit in seinem Google-Konto oder im Dienst widerrufen.
(5) Stellt der Nutzer eine missbräuchliche Nutzung seines Kontos fest, hat er uns unverzüglich zu informieren. Bei erheblichen oder wiederholten Verstößen gegen diese Ziffer 7 sind wir berechtigt, den Zugang vorübergehend zu sperren oder den Vertrag aus wichtigem Grund zu kündigen.
8. Besondere Hinweise zu KI-generierten Inhalten
(1) Anschreiben, Stellenbewertungen (Match-Werte), die Auswertung des Lebenslaufs sowie die Ermittlung von Kontaktpersonen werden automatisiert unter Einsatz künstlicher Intelligenz erstellt. Solche Systeme können trotz sorgfältiger Gestaltung fehlerhafte, unvollständige oder ungenaue Ergebnisse liefern.
(2) Der Nutzer hat im manuellen Modus die Möglichkeit, jedes Anschreiben vor dem Versand einzusehen. Wir empfehlen, von dieser Möglichkeit Gebrauch zu machen. Ein automatisches Qualitätssicherungssystem prüft im Automatik-Modus zentrale Punkte, kann eine menschliche Prüfung jedoch nicht vollständig ersetzen.
(3) Ermittelte Kontaktpersonen und E-Mail-Adressen stammen aus öffentlich zugänglichen und lizenzierten Datenquellen. Wir können nicht garantieren, dass die ermittelte Person tatsächlich für die jeweilige Stelle zuständig oder die Adresse aktuell ist.
9. Verfügbarkeit; Leistungsänderungen
(1) Wir bemühen uns um eine hohe Verfügbarkeit des Dienstes, schulden jedoch keine ununterbrochene Verfügbarkeit. Wartungsarbeiten, Weiterentwicklungen sowie Störungen außerhalb unseres Einflussbereichs können zu vorübergehenden Einschränkungen führen.
(2) Der Dienst ist auf Leistungen Dritter angewiesen (insbesondere Stellenanzeigen- Datenbanken, Kontaktdaten-Anbieter, KI-Modelle, Google-Schnittstellen, Zahlungsdienstleister). Ändern oder beenden Dritte ihre Leistungen, dürfen wir den Dienst in zumutbarem Umfang anpassen, sofern der Vertragszweck dadurch nicht gefährdet wird. Änderungen im Sinne des § 327r BGB bleiben diesem vorbehalten.
10. Nutzungsrechte
(1) Der Nutzer erhält für die Dauer des Vertrages das einfache, nicht übertragbare Recht, den Dienst für eigene Bewerbungszwecke zu nutzen.
(2) An den für den Nutzer erstellten Anschreiben erhält der Nutzer ein zeitlich unbegrenztes, einfaches Nutzungsrecht für Zwecke seiner Bewerbung; er darf sie insbesondere speichern, anpassen und versenden.
11. Haftung
(1) Wir haften unbeschränkt für Schäden aus der Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit, die auf einer Pflichtverletzung von uns oder unserer gesetzlichen Vertreter oder Erfüllungsgehilfen beruhen, sowie für sonstige Schäden, die auf Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit beruhen, und nach den Vorschriften des Produkthaftungsgesetzes sowie im Umfang einer von uns übernommenen Garantie.
(2) Für einfache Fahrlässigkeit haften wir nur bei Verletzung einer wesentlichen Vertragspflicht, deren Erfüllung die ordnungsgemäße Durchführung des Vertrags überhaupt erst ermöglicht und auf deren Einhaltung der Nutzer regelmäßig vertrauen darf (Kardinalpflicht). In diesem Fall ist die Haftung auf den bei Vertragsschluss vorhersehbaren, vertragstypischen Schaden begrenzt.
(3) Im Übrigen ist unsere Haftung ausgeschlossen. Wir haften insbesondere nicht für den Erfolg von Bewerbungen, für Reaktionen, Entscheidungen oder Bewertungen von Arbeitgebern oder Kontaktpersonen, für entgangene Erwerbschancen oder für Nachteile, die aus vom Nutzer bereitgestellten unrichtigen Angaben oder aus der vom Nutzer im Automatik-Modus getroffenen Entscheidung zum Versand ohne Einzelprüfung entstehen.
(4) Die Einschränkungen dieser Ziffer gelten auch zugunsten unserer gesetzlichen Vertreter und Erfüllungsgehilfen.
12. Datenschutz
Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten, auch zu den eingesetzten Dienstleistern und zur Verarbeitung von Daten ermittelter Kontaktpersonen, enthält unsere Datenschutzerklärung.
13. Änderungen dieser AGB
Wir können diese AGB mit Wirkung für die Zukunft ändern, soweit die Änderung unter Berücksichtigung unserer Interessen für den Nutzer zumutbar ist und keine wesentlichen Vertragspflichten betrifft, insbesondere zur Anpassung an geänderte Rechtslagen oder Leistungserweiterungen. Über Änderungen informieren wir mindestens sechs Wochen vor dem Wirksamwerden in Textform. Widerspricht der Nutzer nicht innerhalb dieser Frist, gelten die geänderten AGB als angenommen; auf diese Folge weisen wir in der Mitteilung gesondert hin. Im Fall des Widerspruchs kann jede Partei den Vertrag zum Zeitpunkt des Wirksamwerdens der Änderung kündigen.
14. Anwendbares Recht; Streitbeilegung
(1) Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland unter Ausschluss des UN-Kaufrechts. Für Verbraucher gilt diese Rechtswahl nur, soweit ihnen dadurch nicht der Schutz zwingender Bestimmungen des Rechts des Staates entzogen wird, in dem sie ihren gewöhnlichen Aufenthalt haben.
(2) Die Europäische Kommission stellt eine Plattform zur Online-Streitbeilegung bereit: https://ec.europa.eu/consumers/odr. Wir sind nicht bereit und nicht verpflichtet, an Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen.
15. Schlussbestimmungen
Sollten einzelne Bestimmungen dieser AGB ganz oder teilweise unwirksam sein oder werden, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen unberührt. Anstelle der unwirksamen Bestimmung gelten die gesetzlichen Vorschriften.
Stand: 4. Juli 2026